Judith es una joven de 22 años que ingresó a trabajar como mesera a grupo Lorena en San Miguel, ahora es una operaria del despacho de pasteles en la planta de producción, es decir, ella se encarga que los pedidos de pasteles en las tiendas vayan correctamente, según lo solicitado.
Es la primera vez que Judith tiene un trabajo formal, pese a que viaja más de una hora para llegar a la planta de producción, aquí gana más del salario mínimo y ayuda a sus padres y hermanos a salir adelante, nos cuenta que la mayoría de empleos que tuvo eran temporales y en ocasiones ni le pagaban, ella jamás se imagino trabajar para una empresa tan grande como grupo Lorena.
Nos cuenta que se graduó de bachillerato en salud con el fin de ser enfermera, pero jamás pensó que su trabajo cambiara sus estrellas, ahora busca estudiar mercadeo para crecer en la empresa con la que trabaja.
Judith forma parte de los jóvenes que han cambiado su vida a través del programa Jóvenes Súper Pilas, hablamos de una iniciativa impulsada por World Vision con el propósito de mejorar las oportunidades económicas de unos 1200 jóvenes entre los 15 y 25 años en cinco municipios del país, durante tres años, a través del fortalecimiento de habilidades para la vida. Claudia Batres es la coordinadora del programa y nos confirma la visión que tiene el esquema.
Claudia nos explica que es una formación para jóvenes basada en la metodología Youth Ready que consta de dos fases: la primera se centra en el desarrollo de habilidades para la vida que permite a los jóvenes elaborar un plan de vida enfocado en tres posibles alternativas: emprender un negocio, buscar un empleo o volver a la escuela, fortaleciendo el pensamiento crítico, habilidades de comunicación, liderazgo y creatividad.
Luego los jóvenes se enfocan en una segunda etapa que es la consolidación de las habilidades y competencias, adicionalmente reciben clases de inglés básico para mejorar sus oportunidades en el mercado laboral.
El programa que se implementa en El Salvador y Honduras tiene una inversión por ambas regiones de $3 millones de dólares y aquí las iglesias, alcaldías, universidades y empresas son claves para promover estas oportunidades.
Grupo Lorena es una de las empresas que cree en los Jóvenes Súper Pilas, esta corporación de San Miguel generará 900 empleos desplegados en sus plantas de producción, su bistró, su restaurante México y en las más de 20 sucursales de la pastelería.
De hecho el presidente de grupo Lorena insiste en que las empresas se deben sumar a este programa que aposta a los jóvenes de escasos recursos y zonas conflictivas.
La idea es convertir a jóvenes más resilientes y productivos, eficientes y responsables, creativos y comunicativos, entusiastas y proactivos y líderes en su entorno, como Janet, la futura mercadología de San Miguel.