La cadena Walmart, líder en supermercados en México y Centroamérica, le apuesta cada vez más a la inclusión de la mujer en puestos de liderazgo; promoviendo la diversidad, equidad y la inclusión, además de proporcionar oportunidades y desarrollo para su crecimiento tanto personal como profesional.
Solo en El Salvador, el 52.9% de la fuerza laboral que compone a la empresa recae en el género femenino y un 63.6% de los puestos ejecutivos son ocupados por mujeres.
Walmart reconoce que las mujeres son parte fundamental para alcanzar sus objetivos, prueba de ellos es el trabajo realizado en el centro de distribución de frutas y vegetales, donde la gestión de Jasmín Torres ha permitido formar un equipo multidisciplinario de trabajo con el 33% de participación femenina.
Las colaboradoras reconocen que el apoyo recibido que les ha permitido desarrollarse como profesionales y las motiva a creer que, con esfuerzo y perseverancia, todo es posible.
La compañía también ofrece una serie de incentivos a sus trabajadores como capacitaciones constantes, mentorías, oportunidades de desarrollo, programas de asistencia integral y balance de vida y de trabajo; todo ello con el objetivo de contribuir a mejorar la vida de las mujeres en El Salvador.