La ley tiene el fin de establecer un techo salarial, una modificación que se aplicará a los funcionarios y empleados que brinden sus servicios bajo la ley de salarios o contratos y devengue un sueldo mensual igual o menor a 3,000 dólares y se evaluará bajo el sistema de incentivos por mérito personal.
Según el funcionario con esta reforma se busca que el escalafón no afecte el equilibrio del presupuesto general del estado.