A partir de este lunes 12 de diciembre, inicia el plazo legal para que los patronos paguen el tan esperado aguinaldo a sus trabajadores, la fecha límite para hacerlo será el 20 de este mismo mes, así lo establece el código de trabajo, tanto para el sector público, como privado.
El aguinaldo es una remuneración a la que se tiene derecho según el tiempo que se ha laborado dentro de una empresa o institución.
El artículo 198 de la ley del trabajador establece que el monto se calcula de acuerdo a la antigüedad laboral por días de aguinaldo, de uno a tres años la remuneración será equivalente a 15 días de salario base, entre 3 y 10 años serán 19 días y más de 10 años a 21 días.
Si aún le quedan dudas, vamos a poner un ejemplo: si su sueldo es de $500 dólares al mes y su tiempo de laborar en dicho lugar es menor a tres años, la remuneración será el equivalente a 15 días de trabajo.
Para conocer la cantidad que le será entregada, primero divide su salario entre 30, para conocer su sueldo por día, luego el resultado de este lo multiplicará por los 15 días y el total en este ejemplo sería de $250 dólares, es lo que recibirá en concepto de aguinaldo.
Esta misma fórmula es aplicada para 19 y 21 días, es importante que sepa que dentro de este no aplica horas extras o algún tipo de bono.
Pero las personas que no cumplan un año de trabajo, por ley deberán recibir un aguinaldo proporcional, por ejemplo, si su sueldo fijo es de $500 dólares se dividirán entre 30 días, el resultado se multiplicara por 15 días correspondientes al tiempo laboral, sin embargo, esta cifra se dividirá en 365 días correspondientes a un año y el resultado se multiplicara por los días laborados.
Recuerde un dato muy importante, para este año 2022 se aprobó en la Asamblea Legislativa que, al aguinaldo, siempre y cuando sea menor o igual a $1,500 dólares no se aplicará descuento de impuesto sobre la renta.
Por otra parte, la ley también establece, debido a una reforma hecha en 2019, aun siendo despedido, la empresa o institución están obligados a pagar su aguinaldo según el tiempo de trabajo.