75.6 millones de personas en el mundo realizan trabajo doméstico de los cuales el 76.2% son mujeres, quienes son más vulnerables a sufrir discriminación, de acuerdo con un informe de la Organización Internacional del Trabajo que refleja que en América Latina y el Caribe esta ocupación representa el 8.4%, además se encuentra entre las mayores empleadoras de este tipo de labor que concentra el 23% del total a nivel global.
En El Salvador se registra una proporción del 5.8% de personas que se dedican a este rubro de los cuales únicamente el 1.4% son hombres versus a un 12% que representan las mujeres.
En el país, las personas mayores a 16 años pueden desempeñar este tipo de trabajos, siempre y cuando se cumpla con una serie de requisitos.
Por el momento no se ha establecido una jornada máxima de trabajo, únicamente se prevé un descanso mínimo diario de 12 horas, un día de descanso remunerado por semana, según el código de trabajo, así como el recargo del 100% en su salario diario por la labor que se realice en días de asueto; además de un salario mínimo y un pago en especie. La retribución también comprende el suministro de alimentación y habitación.
Desde el 2011, más de 140,000 trabajadoras domésticas piden a la Asamblea Legislativa que se ratifique el convenio 189 con la OIT, para que el sector tenga derecho al cobro del salario mínimo, el cual es de 365 dólares mensuales para el sector comercio y servicio.
A nivel mundial se estima que cerca del 28% de los países no han establecido límites a las horas de trabajo semanales, el 14% no reconoce el descanso semanal y el 11% no reconoce el derecho a vacaciones anuales pagadas, se destaca que solamente el 6% de las trabajadoras domésticas están cubiertas por todas las ramas de la seguridad social; mientras que el 46.5% no tiene derecho a la licencia de maternidad y la informalidad ronda el 81.2%.
