Uno de los meses más esperados por los trabajadores es diciembre pues del 12 al 20 de de este mes deben recibir su aguinaldo, el cual está establecido en el código de trabajo de la siguiente manera:
- Si usted tiene un año de trabajo y menos tres su aguinaldo será su sueldo equivalente a 15 días.
- Si usted tiene tres años y menos de 10 años de trabajar su aguinaldo será el salario equivalente a 19 días.
- Si tiene más de 10 años laborando, el aguinaldo será el equivalente al salario de 21 días.
Y aquellos empleados que tienen menos de un año de trabajo también tienen derecho a recibir aguinaldo, solo que este será de acuerdo a los días laborados.
De acuerdo a la ley, los patronos que no hagan efectivo este pago recibirán una multa por parte del Ministerio de Trabajo de $57.14 dólares por cada empleado que no haya recibido su aguinaldo.
Los asalariados que no reciban su pago en la fecha establecida pueden acercarse al Ministerio de Trabajo a interponer la denuncia respectiva.